Poradnictwo zawodowe

Poradnictwo zawodowe polega na udzielaniu:

1. bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także na przygotowaniu do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy,
   a w szczególności na:
   • udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia
     i kształcenia, umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu
     i samozatrudnienia,
   • udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w tym badaniu kompetencji, zainteresowań i uzdolnień zawodowych,
   • kierowaniu na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia,
   • inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych
     i poszukujących pracy.

2. pracodawcom:

• pomocy w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy,
• wspieranie w rozwoju zawodowym pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych.

Rolą doradcy zawodowego jest:

• zmotywowanie klientów do podjęcia działań, które pozwolą im nauczyć się szukać pracy na własną rękę,
• służenie pomocą przy tworzeniu indywidualnych planów działania, które wykorzystywane są przez bezrobotnych  w trakcie poszukiwania pracy,
• udzielanie wskazówek, m.in.: jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz jak sporządzać dokumenty potrzebne przy ubieganiu się o pracę (CV i list motywacyjny).
• wsparcie bezrobotnych, którzy czują się bezradni i zagubieni.

Poradnictwo zawodowe jest realizowane zgodnie z zasadami:

• dostępności;
• dobrowolności;
• równości  bez względu na, płeć, wiek wyznanie, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość , orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową,
• swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia,
• bezpłatności;
• poufności i ochrony.

Jeśli:

• nie wiesz, jaki zawód wybrać nie jesteś zdecydowany, co do wyboru dalszej drogi kształcenia chcesz zmienić zawód, bo dotychczasowy nie odpowiada Ci, albo nie znajdujesz w nim zatrudnienia czujesz się zagubiony w zmieniającej się rzeczywistości
• próby znalezienia pracy podejmowane przez Ciebie nie powiodły się
• masz trudności w nawiązywaniu kontaktów z pracodawcami
• chcesz lepiej poznać siebie, swoje możliwości zawodowe i uzdolnienia
• chcesz zdobyć umiejętności prezentowania siebie w rozmowie z pracodawcą

SKORZYSTAJ Z POMOCY DORADCY ZAWODOWEGO!