Strona główna / Dla Bezrobotnych / Formy wsparcia / Stypendium

Stypendium

Stypendium z tytułu kontynuowania nauki

Na podstawie art. 55 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U z 2008 Nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami) o przyznanie stypendium mogą ubiegać się:

Bezrobotni bez kwalifikacji, którzy w okresie 12 miesięcy od dnia zarejestrowania w Powiatowym Urzędzie Pracy podjęli dalszą naukę w szkole ponadgimnazjalnej dla dorosłych albo w szkole wyższej w systemie studiów wieczorowych lub zaocznych. Stypendium przyznaje starosta na wniosek bezrobotnego w wysokości 100% kwoty zasiłku podstawowego, wypłacanego przez okres 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia nauki. Warunkiem przyznania stypendium jest nie przekroczenie wysokości dochodu netto na osobę w rodzinie w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej.
Osobie, która w trakcie nauki podjęła zatrudnienie przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku.

Do wniosku należy dołączyć:

1. zaświadczenie wystawione przez szkołę (uczelnię) potwierdzające kontynuowanie nauki. Zaświadczenie powyższe powinno zawierać:

w przypadku szkoły ponadpodstawowej lub ponadgimnazjalnej informację, że jest szkołą dla dorosłych, że jest to pierwszy rok nauki oraz konkretną datę rozpoczęcia nauki,
w przypadku szkoły wyższej informację, że nauka odbywa się w systemie wieczorowym lub zaocznym, że jest to pierwszy rok studiów oraz konkretną datę rozpoczęcia nauki.

2. zaświadczenia o dochodach netto członków rodziny za pełny m-c poprzedzający rozpoczęcie nauki.

Stypendium wypłaca się z dołu za okresy miesięczne w terminach ustalonych przez Powiatowy Urząd Pracy.

Kontynuacja wypłaty stypendium po każdym semestrze następuje na podstawie stosownego zaświadczenia.

Stypendium nie przysługuje w przypadku przerwania nauki lub utraty statusu bezrobotnego.

Bezrobotny zachowuje prawo do stypendium za okres udokumentowanej niezdolności do pracy, za który na podstawie odrębnych przepisów pracownicy zachowują prawo do wynagrodzenia lub przysługują im zasiłki z ubezpieczenia społecznego w razie choroby lub macierzyństwa członków rodziny i wnioskodawcy.

Bezrobotny jest zobowiązany do zawiadomienia Powiatowego Urzędu Pracy o niezdolności do pracy w terminie do 2 dni od dnia wystawienia zaświadczenia oraz do dostarczenia tego zaświadczenia niezwłocznie po ustaniu przyczyny niezdolności do pracy.

Wniosek zostanie rozpatrzony w momencie złożenia kompletu wymaganych dokumentów.