|
|
Zakres zadań
 Do podstawowych zadań Działu ds. instrumentów rynku pracy należy:
- Planowanie podziału środków finansowych na usługi i instrumenty rynku pracy oraz monitorowanie ich wykorzystania.
- Organizowanie i finansowanie prac interwencyjnych, robót publicznych, staży, prac społecznie użytecznych.
- Organizacja i finansowanie jednorazowej refundacji pracodawcom kosztów z tytułu opłacania składek na ubezpieczenie społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego.
- Organizowanie i finansowanie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
- Finansowanie kosztów przejazdu do pracodawcy zgłaszającego ofertę pracy lub do miejsca pracy, odbywania stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia lub odbywania zajęć w zakresie poradnictwa zawodowego w związku ze skierowaniem przez Urząd.
- Finansowanie kosztów zakwaterowania w miejscu pracy osobie, która podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, staż, przygotowanie zawodowe dorosłych lub szkolenie poza miejscem stałego zamieszkania, w przypadku skierowania przez Urząd.
- Przyznawanie stypendiów za kontynuowanie nauki.
- Przyznawanie dodatków aktywizacyjnych.
- Refundowanie kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 i osobami zależnymi.
- Udzielanie dofinansowań osobom bezrobotnym na podjęcie działalności gospodarczej.
- Realizacja programów specjalnych.
- Współpraca z instytucjami rynku pracy, organizacjami w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej.
- Ocena efektywności zatrudnienia subsydiowanego, staży.
- Prowadzenie kontroli zewnętrznych z zakresu realizowanych instrumentów rynku pracy.
- Prowadzenie sprawozdawczości, przygotowywanie informacji z zakresu wykonywanych zadań.
|
|
| 
| 
