Zakres zadań

Do zakresu zadań podstawowych działu należy:

1. Udzielanie bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia, w szczególności na:
   • udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia,
   • udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badanie zainteresowań i uzdolnień zawodowych,
   • kierowaniu na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy, zawodu i kierunku szkolenia,
   • inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych.
2. Pomoc pracodawcom w doborze kandydatów do pracy poprzez udzielanie informacji i doradztwa w tym zakresie.
3. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy poprzez przygotowanie bezrobotnych i poszukujących pracy do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia w ramach:
   • Klubu Pracy
     - uczestnictwo w szkoleniu z zakresu umiejętności poszukiwania pracy,
     - uczestnictwo w zajęciach aktywizacyjnych,
   • Sali Informacji Zawodowej
     - uzyskanie pomocy w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych (istnieje możliwość nieodpłatnego ich wydrukowania).
4. Organizacja szkoleń grupowych dla bezrobotnych oraz innych osób uprawnionych, a w szczególności:
       a.   przygotowanie diagnozy potrzeb szkoleniowych,
       b.   opracowanie planów szkoleń,
       c.   kierowaniu na kursy osób uprawnionych,
       d.   monitorowaniu szkoleń.
5. Organizacja szkoleń indywidualnych dla bezrobotnego oraz innej osoby uprawnionej:
   • kierowaniu na kursy osób uprawnionych,
   • monitorowaniu szkoleń.
6. Udzielanie pożyczek szkoleniowych
7. Współdziałanie w ramach realizowanych działań z instytucjami i partnerami rynku pracy.
8. Współpraca przy realizacji zadań związanych z programami finansowanymi z Unii Europejskiej, w szczególności z Europejskiego Funduszu Społecznego.
9. Popularyzacja usług poradnictwa zawodowego i szkoleń wśród klientów PUP.

	wersja do druku