Strona główna / Dla Pracodawców / Formy wsparcia Pracodawców / Preferencje w zatrudnianiu 50+

Preferencje w zatrudnianiu 50+

Przedsiębiorcy, którzy zdecydują się zatrudnić osoby powyżej 50 roku życia, mogą skorzystać z ulgi w opłacaniu składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

I. Preferencje przy zatrudnianiu osób bezrobotnych

Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na FP i FGŚP za zatrudnione osoby, które:

ukończyły 50 rok życia i
w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy.

Zwolnienie to przysługuje od 1 lipca 2009 r. przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę i obejmuje osoby zatrudnione po 30 czerwca 2009 r.

II. Zwolnienie tylko dla pracowników

Drugi rodzaj ulgi – stała – dotyczy kwestii opłacania składek na FP i FGŚP za osoby, które osiągnęły wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn.
W tym wypadku firma nie płaci składek za te osoby zarówno wtedy, gdy zatrudniła je 1 lipca 2009r. lub później, jak i wówczas, gdy zatrudniała je przed ta datą.

Ulga w opłacaniu składek na FP i FGŚP przysługuje tylko w odniesieniu do pracowników w rozumieniu Kodeksu pracy. Pracownikiem (w myśl przepisów K.p.) jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Zatem zwolnienie to nie ma zastosowania w stosunku do osób wykonujących przykładowo pracę na podstawie umów o świadczenie usług, do których zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło.

Pracodawca korzystający ze zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP nie informuje o tym ZUS. W składanej do ZUS deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA nie uwzględnia jedynie składek na wskazane Fundusze za wymienione osoby.

^{Podstawa prawna:}

^{ustawa z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach… (Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.),}
^{ustawa z dnia 13.07.2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych… (Dz. U. nr 158, poz. 1121 ze zm.).}

III. BEZPŁATNE SZKOLENIA KOMPUTEROWE DLA PRACUJĄCYCH 50+!

Górnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S. A. realizuje projekt „Kompetencje 5dziesiąt plus”, przeznaczony dla osób pracujących, które ukończyły 50 rok życia, zamieszkują na terenie woj. śląskiego i chcą nabyć lub uzupełnić swoją wiedzę z zakresu obsługi komputera.

Więcej informacji można uzyskać w biurze projektu: L.GRANT HR Consulting, ul. Moniuszki 3/7, 44 – 005 Katowice, tel. 032 782 64 80 lub na stronie projektu: www.50.garr.pl

drukuj

zapisz jako pdf

poleć znajomemu Redagował: IntraCOM Katowice 2010-10-31 12:11

Szukaj ofert pracy

Szukaj stron

Preferencje w zatrudnianiu 50+

I. Preferencje przy zatrudnianiu osób bezrobotnych

II. Zwolnienie tylko dla pracowników

III. BEZPŁATNE SZKOLENIA KOMPUTEROWE DLA PRACUJĄCYCH 50+!

Menu działu