Strona główna / Dla Pracodawców / Formy wsparcia Pracodawców / Szkolenia pracowników

Szkolenia pracowników

W miarę istniejących możliwości, służby zatrudnienia tutejszego Urzędu deklarują chęć organizacji indywidualnych i grupowych szkoleń dla wyselekcjonowanych kandydatów do zatrudnienia pod konkretne, zidentyfikowane potrzeby PRACODAWCY.

Starosta inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy szkolenia bezrobotnych, w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w szczególności w przypadku:

braku kwalifikacji zawodowych;
konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji;
utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;
braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

Zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku finansuje szkolenie grupowe/indywidualne, studia podyplomowe dla osoby bezrobotnej jak również poszukującej pracy, która:

jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
jest zatrudniony u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
jest żołnierzem rezerwy,
pobiera rentę szkoleniową,
pobiera świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust. 6 - świadczenie szkoleniowe jest przyznawane przez pracodawcę na wniosek pracownika i przysługuje po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniach, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy,
podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem.
zarejestrowanych w urzędzie pracy pracowników oraz osób wykonujących inna pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowanych pomocą w rozwoju zawodowym.

	Nazwa pliku	Rozmiar	Pobierz
Kategoria: Poradnictwo zawodowe plan zajęć grupowych [ 5 ]
	I kwartał 2012 - plan zajęć grupowych z Poradnictwa Zawodowego	154.98KB	pobierz

	I kwartał 2011 - plan zajęć grupowych z Poradnictwa Zawodowego	39.92KB	pobierz

	II kwartał 2011 - Plan zajęć grupowych z poradnictwa zawodowego	73.8KB	pobierz

	III kwartał 2011 - Plan zajęć grupowych z poradnictwa zawodowego	70.32KB	pobierz

	IV kwartał 2011 - Plan zajęć grupowych z poradnictwa zawodowego	157.21KB	pobierz

	Nazwa pliku	Rozmiar	Pobierz
Kategoria: Darmowe konsultacje psychologiczne [ 1 ]
	Darmowe konsultacje psychologiczne - Psychologiczne badanie predyspozycji zawodowych	61.22KB	pobierz

	Nazwa pliku	Rozmiar	Pobierz
Kategoria: Poradnictwo zawodowe plan zajęć grupowych - archiwum [ 2 ]
	Archiwum planów zajęć grupowych - 2009 rok	200.14KB	pobierz

	Archiwum planów zajęć grupowych - 2010 rok	339.49KB	pobierz

drukuj

zapisz jako pdf

poleć znajomemu Redagował: IntraCOM Katowice 2010-10-31 11:35

Szukaj ofert pracy

Szukaj stron

Szkolenia pracowników

Menu działu